Пятёрочка × Braining Group | Как привлекать в кризис рабочей силы и зачем компаниям HR-бренд
В этом выпуске сфокусировали на HR-коммуникациях вместе с Екатериной Фроловой (Пятерочка) и Дмитрием Рафальским (Braining Group). Разобрали, как компаниям действовать в эпоху кризиса кадров и выделяться за счет креатива и мероприятий. В выпуске рассказали: — Почему глупо не дружить HR-комм с маркетингом — Возможно ли разбить предрассудки о работе кассиром и при чем тут СССР — Чем можно зацепить кандидатов, кроме печенек в офисе — Какие каналы сейчас лучше всего работают для найма сотрудников Слушайте и смотрите на удобной платформе: https://bolshieshishki.mave.digital/ep-16 Заказывайте SMM, performance и контент маркетинг у Advertalyze: https://advertalyze.ru/ Подписывайтесь на канал ведущего: https://t.me/ivanovjcb Youtube: https://youtu.be/Bq5EpVdEUqE VK Video: https://vk.com/video-184766807_456239033 Таймкоды: 0:00 — тизер и вступление 1:13 — представление спикеров 1:38 — что такое HR-бренд и зачем он нужен: люди не работают только за деньги 6:26 — почему в ритейле никто не решил проблему HR-бренда 10:21 — как Пятерочка выстраивает HR-бренд 12:04 — можно ли разделить маркетинг бренда и HR-бренд 16:22 — как создать синергию внутрикома и маркетинга 19:44 — кейс Пятерочки: как красиво ответить конкуренту 21:49 — как не ограничивать HR-комм печеньками в офисе 24:04 — что выбрать для HR-комма: performance или brandformance 28:17 — самый лидогенерирующий канал привлечения 32:45 — влияют ли премии на найм сотрудников 37:32 — как просчитать офлайн-рекламу 42:58 — золотая эра HR-маркетинга Пятерочки 45:15 — креатив ради креатива или реальных работяг 53:36 — как внутриком помогает передать ценность рабочего места 1:00:50 — зачем на самом деле нужны корпоративы Блиц 1:05:19 — самые сильные HR-комм кейсы по мнению спикеров 1:07:56 — самые слабые HR-комм кейсы по мнению спикеров
В этом выпуске сфокусировали на HR-коммуникациях вместе с Екатериной Фроловой (Пятерочка) и Дмитрием Рафальским (Braining Group). Разобрали, как компаниям действовать в эпоху кризиса кадров и выделяться за счет креатива и мероприятий. В выпуске рассказали: — Почему глупо не дружить HR-комм с маркетингом — Возможно ли разбить предрассудки о работе кассиром и при чем тут СССР — Чем можно зацепить кандидатов, кроме печенек в офисе — Какие каналы сейчас лучше всего работают для найма сотрудников Слушайте и смотрите на удобной платформе: https://bolshieshishki.mave.digital/ep-16 Заказывайте SMM, performance и контент маркетинг у Advertalyze: https://advertalyze.ru/ Подписывайтесь на канал ведущего: https://t.me/ivanovjcb Youtube: https://youtu.be/Bq5EpVdEUqE VK Video: https://vk.com/video-184766807_456239033 Таймкоды: 0:00 — тизер и вступление 1:13 — представление спикеров 1:38 — что такое HR-бренд и зачем он нужен: люди не работают только за деньги 6:26 — почему в ритейле никто не решил проблему HR-бренда 10:21 — как Пятерочка выстраивает HR-бренд 12:04 — можно ли разделить маркетинг бренда и HR-бренд 16:22 — как создать синергию внутрикома и маркетинга 19:44 — кейс Пятерочки: как красиво ответить конкуренту 21:49 — как не ограничивать HR-комм печеньками в офисе 24:04 — что выбрать для HR-комма: performance или brandformance 28:17 — самый лидогенерирующий канал привлечения 32:45 — влияют ли премии на найм сотрудников 37:32 — как просчитать офлайн-рекламу 42:58 — золотая эра HR-маркетинга Пятерочки 45:15 — креатив ради креатива или реальных работяг 53:36 — как внутриком помогает передать ценность рабочего места 1:00:50 — зачем на самом деле нужны корпоративы Блиц 1:05:19 — самые сильные HR-комм кейсы по мнению спикеров 1:07:56 — самые слабые HR-комм кейсы по мнению спикеров